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  • 别人都拿到了offer,就自己没有!| 为何年轻人越来越找不到工作了?

    • 小遇 发布于2021-09-17 22:09
    • 名称:别人都拿到了offer,就自己没有!| 为何年轻人越来越找不到工作了?
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    • 分类:焦虑自愈攻略
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    工作久了才明白:那些很早就知道自己要从事什么职业的人,真的很厉害!

    与他们相比,大部分人都是懵懵懂懂进入职场,干着干着才发现从事的工作并不适合自己。

    有的人就这么妥协认命,有的人则兜兜转转、跳槽转行,浪费了最好的那几年,最终也未能踏上自己想要的职业道路。

    比如我的好友琪琪,985名校金融专业毕业,毕业后按部就班地进了银行工作,可半年后她就因加班多而辞职了。

    随后,琪琪应聘进了电视台,成为一名财经记者。但这份工作也只持续了1年多,琪琪就嫌它“钱少事多压力大”再次辞职。

    这次离职后,琪琪找工作彻底“放飞”了自己。她做过新媒体小编,尝试过产品经理,考过公务员,通通不合适。

    如今,琪琪在一家公关公司做策划,但她仍觉得这不是自己的职业归宿,一颗跳槽的心蠢蠢欲动。

    工作不到5年,琪琪已经换了近10份工作,但仍旧没有找到最适合自己的工作。这个曾经的985高材生,如今不仅迷茫,甚至还产生了严重的自我怀疑。

    而另一个朋友小张,大学一毕业就扎进了某互联网大厂里扑腾。

    刚开始工作的两年,小张过得简直是“生不如死”。

    整天不是被上司骂,就是被同事坑,工作量大到怀疑人生,数次崩溃大哭,一年有360天都是在工位旁打个地铺就通宵,甚至还因为压力太大曾浑身都长满了荨麻疹。

    但即使是最困难的时候,小张也未曾有过一丝辞职的念头。用他自己的话来说,他很明确自己好胜的性格和对财富自由的追求,最适合在高压的互联网行业打磨。没有假期和生活算什么,超额完成kpi,拿到10万+的年终奖才是他的目标!

    就这样,小张两年内连升三级,逐渐成了备受公司重视的中坚力量。而当年那些对他颐指气使的人,很多都已经卷铺盖走人了,剩下的也对他是和颜悦色、客客气气。

    说白了,工作其实就是一件求仁得仁的事。

    你想得到什么?你愿意牺牲什么?这些都得挑选职业时的“必选题”。

    别一边羡慕别人拿50万的年薪,一边感慨自己吃不了那个苦;或是一边做着朝九晚五的清闲工作,一边觉得空虚无聊没价值。

    请记住,你对工作任何的抱怨,从来都不是工作“招惹”了你,而是你没有找到合适自己的工作。

    归根到底,是因为你没有认清自己。

    在职场上,像小张那样自我认识清晰、目标明确的人是凤毛麟角,因此他们成了你的领导,拿着是你几倍的薪资。

    而大部分职场人更像琪琪,明明工作能力不差,情商智商不低,但就是安定不下来,不仅职业发展一言难尽,自信心更是因此一溃千里。

    那么如何看清自己,判断正确选择呢?

    其实,决定着一个人未来的职业发展方向和定位的,并非能力而是性格。

    能力、技能和经验可以随着时间累积逐渐获得的。但无法匹配自身性格的工作,就算你个人能力再强,很多时候也会觉得力不从心的。

    琪琪个性喜欢按部就班,但追求稳定,却没有认真分析自己的需求,反而选择挨个试错,导致自信心崩塌;小张天性冒险,喜欢挑战并目标明确,故在所在行业经历一番沉浮后青云直上,这一切的前提也是因为他的性格匹配到了合适的工作。

    是故,每个人的性格并没有好坏之分,但确实决定了你适合什么职业,或者你在不同行业的表现和发展。

    我们要做的,并不是为裸辞感到骄傲,也不是急于从一个坑跳入另一个坑。而是要客观的了解自己的职业性格,确定自己真正适合什么,做好定位后,有计划地去努力。


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