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  • 职业性格测试mbti推荐、职业倾向性格测试题、职业兴趣测试题推荐!

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    • 小遇 发布于2020-03-16 8:04
    • 名称:职业性格测试mbti推荐、职业倾向性格测试题、职业兴趣测试题推荐!
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    • 分类:人格测试 / 性格测试

    01

    从20岁到40岁,你最适合做什么?

    相信你一定有这样的经历,

      

    对工作没有激情,上班就是耗时间,刚到公司仿佛就在等下班

    上班下班三点一线,即使下班了,心理也惶恐不安,很难开心

    很羡慕别人在高大上的公司和办公室工作,自己却没有改变的勇气

    身边的同事、同学都加薪升职了,自己仿佛还在原地踏步

    其实,这样的困惑大多数人都有,或许从上大学前填报学习专业时就已经埋下了祸根,那么是什么让我们工作不开心?找不到职业成就感?你的困惑一定在于这两点:

    1、现在的工作真的适合我吗?

    2、我到底适合什么样的工作?

    如果你一直不愿意面对这两个十分现实的问题,甚至都懒得去想,那么,恐怕你已经处于一种职场焦虑症之中。这时的你,可能最害怕的不是自己应该做什么,而是没有勇气跳出舒适区,去做一些改变,给自己来一些挑战。

    所以,如果你选择逃避,并不能解决现实问题。你依然会在不喜欢的工作岗位上,每天朝九晚五、浑浑噩噩的过日子,但是却总是心有不甘。

    知乎上曾经有一个经典的问题:那些每年跳槽的人,最后都怎么样了。其中一个高赞的回答是:我最近5年,每年会换2次工作。简历打印出来都5-6页,每次都会遇到雇主提同样的问题:频繁跳槽,你真的想清楚自己做什么了吗?而且,因为工作不稳定,自己依然是月光族,有时还会负债。

      

    而每跳槽一次,他的焦虑就会增长几分。对自己的职业方向越来越迷茫,甚至感觉自己一无是处,好像什么都能做,但是什么也做不好。

    可能很多人都有这样的误区。以为自己干得不开心,都是公司的问题,但是,有道是解铃还须系铃人。问题在哪里发生,就应该在哪里解决。很多时候,可能不是公司不适合你,而是你不适应公司。

     

    而这一切的答案,早已写在你的“职业性格”里。

    02 

    内在职业性格,决定你适合什么样的工作

    心理学大师荣格的“心理类型理论”认为:每个个体在出生时,就带有先天性的气质和功能上的偏好。

    这就像乔布斯天生就是一个偏执的产品经理,是技术与艺术的化身一样,是天赋使然。所以,尽管很多人想成为他那样的人,却很难复制他的成功。

     

    同样,让爱因斯坦成为著名的物理学家、科学家的,不是他那句“天才是百分之九十九的汗水,百分之一的灵感”,而是他适合做科学家的天赋、职业性格使然。

    美国著名心理学麦克兰提出一个素质冰山模型:把职业人员个体的不同素质划分为表面的「冰山以上部分」和深藏的「冰山以下部分」。

    正因为如此,自己适合做什么,也许自己都不一定知道。所以,我们需要取挖掘我们深层次的潜在能量,让冰山以下的部分付出水面,从而让我们清晰的知道:

     

    我自己最擅长做什么工作,我热爱这类工作吗

    我与别人相比,有什么独一无二的竞争优势

    我怎么样才能找到最适合自己的工作机会

     

    所幸,在这方面壹心理可以帮你。

    壹心理9位心理学家特别研发职业性格测试》,从四个关键要素,将人的个性划分为16种职业性格类型,并评估你的性格优势和劣势推荐最适合你的工作岗位,并给出职业发展建议。其测评专业的依据是迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI),目前已经超过20种国际语言的测试版百万人亲自测试。

    现由壹心理专业测评研发专家团,根据35万中国人样本数据,本土化编制成《职业性格测评》,更符合中国人的择业观和就业情况。

    你将获得:

     

     – 职业性格测试 – 

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    测试题:94 题丨报告页:10页

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     你将获得什么?

    「以下展示报告部分内容」

    01丨 测出你的职业倾向类型

    02丨360°深入剖析你的职业性格

    03丨 分析你的性格在职业中的优势

    04丨 提供职业发展建议,挖掘你的潜能

     -部分用户反馈- 

    ▽▽

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    小遇
     

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