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  • 职场性格测试:你的职场方向在哪里,这道职业人格测试题告诉你!

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    • 小遇 发布于2020-03-30 21:13
    • 名称:职场性格测试:你的职场方向在哪里,这道职业人格测试题告诉你!
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    • 分类:人格测试 / 性格测试

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    有多少人会选择一份合适自己的工作?

    寒冬将至,知乎被爆开启年底大裁员,涉及300人,比例高达20%;

    一个20出头被裁的知乎人员说:“从此一生黑”;

    如果真是因为个人能力被裁,其实也并不是什么“一生黑”的事情;

    “辞退”一般分两种情况;

    一种是你有需要改进的缺点,硬伤,被裁给你提了个醒。

    一位超级会说话的牛人—董明珠,曾在20岁出头的第一份工作被辞退。辞退原因是她性格内向,不会说话。

    另一种是这份工作不适合你,你不能很好地胜任,换个公司换个岗位,找到更适合自己的,你和公司皆大欢喜。

    而对于工作很久的人却毫无进步的人来说,“温水煮青蛙”的故事形容再合适不过。

    这个时代不会同情假勤奋的人

    一位女同事,十足的“工作狂”。但她总分不清,什么是重要的,什么是次要的。她非常的热心,同时请求帮忙,来者不拒,有时甚至不惜耗尽整个上午。

    她经常花一下午的时间准备几天后的会议内容,到了下班时间发现还有工作没做,于是加班加点赶工。

    时间一长,成了公司早走晚来的“劳模”。

    但也因为当天要完成的事情总拖到最后一刻,比别人挨过更多的批评。

    在这个社会上,一个人的能力很重要,但靠谱的性格更重要。

    就比如说我这个同事,她并不清楚自己性格优劣势、潜在能力等,所以她总是事倍功半,还觉得自己很努力…

    而从心理学中,职业性格的角度来说,她其实更适合从事前台或行政的工作,她非常适合扮演团队中辅助性角色,一定事半功倍。

    在这个快速发展的时代,没有稳定的工作,只有稳定的能力;

    一个人的心理特征、行为风格、沟通方式、优劣势、潜在能力等,已经成为了现代企业对于人才的选、用、育、留的重要标准。

    而我们只能做的就是让自己一直保持着强大的竞争力。

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    2

    选择比努力更重要

    为什么你总比别人差一点?

    前几天同学聚会,话题基本围绕工作,里面夹杂着一些对比、不甘和对未来不确定的焦虑;

    大家都在感叹,隔壁班土里土气的莉莉,居然混成了团队主管,运气真好;

     

     

    对于莉莉能有今天,我并没有感到意外。

    她用大学四年的时间,不断兼职,找到了自己最适合的工作,毕业后,莉莉正式投入职场,她从来不带负面情绪。

    累是累,但是她很开心,因为她在做自己喜欢的事情,所以她能有今天。

    而大部分人从一开始进一个行业就是被动的被推进去的,这也是为什么你的年薪是别人月薪最重要的原因之一。

    一般在职场走错路,可能会有以下这3种感受:

    听一个HR说过,他看过很多“貌似优秀”的简历,上面密密麻麻的工作经历,面试的人能把过往工作滔滔不绝讲半天;

    但细看会发现,他们过往工作五花八门,没有清晰的职业规,一直在试错;

    比如说选择家人觉得体面的工作,比如跟着同学走..

    而这样的结果就是,当别人平步青云的时候,你还在试错。

    有时候,我们觉得一份工作不满意的适合,却经常忽略一份工作对于自己的意义。

    “坚持这份工作,到底为什么?”

    “如果为了钱,同样的工作有更高的吗?”

    “如果为了提升,时间是否花在刀刃上?”

    “如果为了人际,是否真心在对待?”

    我们每个人都希望自己的未来会更好,但我们却从未认真思考。

      想升职加薪,没目标都是扯淡

    在我们职业生涯中,最基本也最重要的一点——定位

    如果每个人都像隔壁班莉莉一样知道自己适合什么,该怎么努力,那绝对也很快升职加薪。

    而相比之下,大部分人定位不清,不知道适合什么,试错需要时间,如果一直在错,也就意味着同样的起跑线,你出发就别人慢;

    如果不确定自己适合什么,那就确认自己不适合什么,根据自己的职业性格、特长去择业;

    选择适合的工作这件事你无法避免,它决定你能否快速和别人拉开距离;

    写在最后

    事业是伴随人一生的选择,选错了方向,你再努力,也只能原地踏步。

    而大脑潜意识的欺骗,会让我们对自己的定位失去准确性!

    那么,该如何了解自己的职场性格?如何发挥自己的职场潜力?如何利用职场性格优势,规划场路线呢?

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    测评简介:

    了解自己性格倾向,可以更好地理解自己优点、缺点,更容易接受自己、理解和接受他人。

    能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异,有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异,接受其他观点的合理性。

    避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误;而不是因为存在性格的差异而苦恼。

    购买须知:

    本测试由专业心理学平台【好运测】专业研发,和大家常见的趣味测试不同,专业的心理学测试基于心理学理论和量表进行研发,是心理学研究中常见的测量工具。

    人的心理特性很多时候不能被直接观察到的,但总会以一定的行为表现出来,心理测验正是基于此帮你进行自我探索。

    用户反馈:

    @敢:测试的准确性还是跟自己蛮相符的,自己对自己也常常是这样的感觉,只是平时很难系统的总结归纳自己的这些特点吧,所以很少下意识的驱动自己去调整。感谢!

    @暮拉拉啦啦啦哈哈,佛系青年,遇事不温不火,但不利于事业的提升,工作上更加努力进取才是。

    – 报告展示 –

    01丨生成你的职业性格卡片

    02丨360°分析你的性格在职业发展的优劣势

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    小遇
     

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