职场情商水平测试，情商高的人，才能混好职场

现在的人们都说，在社会上情商比智商更重要，有一句话也说:“一个人的成就，20%取决于他的智商，80%取决于他的情商。”由此可见情商的重要性。

什么是情商呢？。”所谓的高情商，是懂得协调情绪和人际关系，让自己的智商和实力体现最大价值。

其实，简而言之，高情商就是不管说话还是做事都让人感觉很舒服，做什么事都会为他人考虑，不会让别人处于尴尬的处境。

尤其是在职场上，我们会发现，升职快、加薪多，且受领导重视的人往往情商都很高，他们的职场生涯也很顺利。

而情商低的人，职场处处碰壁，升职加薪无望，在领导眼里也没什么存在感，很多年也混不出头。

如果你在职场里总是不如意的话，排除能力因素，我们要好好想想是不是情商不高的原因。毕竟，情商很大程度上能决定了你在职场上可以走多远。

小编给大家带来了职场情商水平测试，可以测试出你的职场情商水平高不高，并综合分析你的情商指数。

很多人在职场上只会埋头苦干，不懂得人际交往的学问，也不懂得沟通的艺术，所以即使有能力，也很难得到重用。

如果我们发现自己情商不高的话，也无需气馁，因为情商是可以通过后天练习提高的，很少有人是天生的情商高手。

如果你想要提高情商，那么建议你做职场情商水平测试，通过职场情商水平测试，你可以认识自己的不足，并且根据提供的建议去改变自己，提升自己。

职场情商水平测评将从职场敏感性、职场冲突处理、关系处理、职场情绪、自我觉察能力、自我激励能力6个方面来测试你的职场情商水平，并为你提供专业的提升建议。

职场情商水平测试

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