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  • 职业价值观测试—职业生涯规划重要工具(附测试小程序)

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    • 小遇 发布于2021-04-06 20:30
    • 名称:职业价值观测试—职业生涯规划重要工具(附测试小程序)
    • 优惠价格:
    • 分类:性取向测试
    什么是职业价值观?
    职业价值观就是一个人对职业以及自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的评价和看法。
    职业生涯规划中,需认清自我,职业价值观兴趣、和技能就是三个重要方面。
    每个人在学业和业上,都有各自不同的价值追求,舒伯(Donald E. Super,世界职业规划与生涯教育领域最具权威性的人物)总结了15种最为普遍的职业价值观,代表着不同群体在工作中所重视和追求的15个方面。

    1.利他主义  

    能够带给他人以成长、发展或福利。让自己能为了他人的福利做贡献的职业,社会服务方面的兴趣。

    2.美的追求

    能在工作中体会到和谐、美的体验。使自己能够制作美丽的物品并将美带给世界的职业。

    3.创造发明

    产生新的想法并努力实现。能使自己发明新事物、设计新产品或产生新思想的工作。

    4.智力激发

    能让你充分运用自己的智力和能力、空间能力等工作。

    5.独立自主

    能够自主地安排工作。能以自己的方式去做事,或快或慢随自己所愿的工作。

    6.成就满足

    工作能够带来成就感。能让自己有一种做好工作的成功感。重视成就的人喜欢能给人现实可见的结果的工作。

    7.声望地位

     职业在社会上是否得到尊重。让自己在别人的眼里有地位、受尊敬、能引发敬意的工作。

    8.管理权力

    对他人施加影响,领导和激励他人一起。允许自己计划并给别人安排任务的工作。

    9.经济报酬

    工资、奖金、福利待遇等。报酬高、使自己能拥有想要的事物的工作。

    10.安全稳定

    职业是否有较高的稳定性。不太可能失业,即使在经济困难的时候也有工作。

    11.工作环境

    主要指工作的物理环境,如室内还是室外,空间、温度、照明等;在怡人的环境里工作(不太冷也不太热,不吵闹也不脏乱),环境或工作的物质条件对某些工作者来说是很重要的,他们对于相应的工作条件比工作本身更加感兴趣。

    12.上司关系

    主要指上级的管理方式,如权威式或者民主式等;在一个公平并且能与之融洽相处的管理者手下工作.和老板相处融洽。
    13.多样变化
    在同一份工作中有机会尝试不同种类的职能。工作的环境如地点、同事、领导等是否经常变化。
    14.同事关系
    指工作中与同事的关系,如竞争性的或者合作式的同事关系。能与自己喜欢的人接触并共事,对某些人来说,工作中的社交生活比工作本身要重要得多。

    15.生活方式

    工作能让你按照自己所选择的生活方式生活并成为自己所希望成为的人。
    * * * * *

    阅读完上面的简单介绍,你是否愿意了解一下自己,梳理一下自己在职业价值观15个方面是怎样的呈现。毕竟,在职场和生活中,多一点自我认知,会让你的个人成长变得更为清晰。



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    [1] 本测试采用60题版本,在测试结果计算时,结合了本系统常模数据运算,采用标准分表达,以便更精准地反应测试者状态;
    [2] 本测试小程序支持个性化定制,企业用户/培训机构(代理商) 应用时,可申请定制成自己的专用版本,以便在此工具的基础上为用户提供更全面的支持服务。
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    本篇文章来源于微信公众号: 九型人格网

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